自分の考えと相手の考えの違いがあるのは当然だということを理解する。「私の考えは正しく、相手の考えは違う」という白黒論から脱しよう。

業務の速度は現代の会社生活に欠かせない要素である.

正確かつ遅めにするのは非効率だ。正確にしながらも早くすることが効率的な業務態度である。効率性向上に努め，非効率な部分は捨てる。

心から湧き出る笑顔と丁重な態度、尊重語は互いの関係形成に好感をもたらす大きな呼び水になる。相手に対してため息をついたり、顔をしかめたり、むやみに言うと不和の始まりだ。

我々はチームの意見や立場をしっかり尊重し、助け合ったり譲り合いながら同じ目標に向かって任務を遂行します。

怠けた人を手助け・慰める事は決してチームワーク（団結力）ではない。お互い先の成長を信じ、時には鼓舞しあい時には感情ではなく愛情を持ち向き合い、一歩一歩、団結力・結束力を創ります。

我々は情熱を持ち、目的・目標を掴むためには遠い道のりを 必ず超えます。強い精神力を持ち続けます。

自分の力を信じ、そのための努力を続けること。

信念を持ち、誰よりもクライアント様の為に気が効く存在感になります。

人間、会社、社会のどんな存在にも長所と短所がある。

相手の長所を褒めながら学び、短所は軽く助言する。

​

コミュニケーションは相手が私の言葉を認知したことを確認することまでがコミュニケーションの最後である。

相手が認識できていないコミュニケーションは独白に過ぎない。

​

自分の頭を信じずに、自分の手と残された痕跡を信じなさい。メモする習慣は人生を変える

​

イレギュラーな業務は常にあり、対応できる為には身の回りの 整理整頓こそ迅速な対応ができます。我々は常に意識を高めます。

自分を信じ、仲間を信じ個々のポジションをしっかり取り組めば

新たな道が生まれます。我々は1段高い目標に向かって取り組みます。

我々は仲間の心をしっかり把握し、互いが求め合う関係の絆を造り、共に成長します。